שירותי בודק שכר מוסמך

על מזמין שירות חלה אחריות לבדוק עמידה בדיני עבודה אצל קבלני השירות. החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה מגדיר מנגנון של בודק שכר מוסמך – תפקיד עצמאי שמטרתו לוודא יישום הוראות דיני עבודה, צווי הרחבה והסכמים קיבוציים, ולספק למזמין השירות הגנה טובה יותר מפני חשיפות. השירות שלנו כולל בדיקות תקופתיות, דוחות מסכמים והדרכות למנהלים בשטח.

מה כולל השירות

• בדיקה תקופתית לפי התקנות – דגימת עובדים, בחינת תלושי שכר, חוזים, שעות עבודה, חופשה, הבראה, פנסיה ועוד.
• דוח בודק שכר – מסקנות ברורות, ליקויים מזוהים, תוכנית תיקון ולוחות זמנים.
• ליווי לתיקון – מענה לקבלן ולמזמין, הטמעת נהלים, וסיוע בסגירת פערים.
• הכשרות ורגישות ניהולית – הדרכות למנהלי משאבי אנוש ומנהלי שטח.

למה זה חשוב למזמין שירות

• הפחתת חשיפה – החוק מאפשר למזמין להסתמך בתום לב על בדיקות בודק שכר מוסמך ולקבל הגנה טובה יותר בתביעות אזרחיות, בכפוף לעמידה בהוראות.
• מניעת נזקים תדמיתיים וכספיים – טיפול מוקדם בליקויים חוסך קנסות והליכים.
• סדר ובקרה – סטנדרט אחיד בכלל אתרי העבודה והקבלנים.

איך זה עובד

• איסוף חומרים – רשימות עובדים, הסכמים, תלושי שכר, דיווחי שעות והפרשות.
• בדיקות עומק – הצלבות, תשאולים ודגימות לפי רמת סיכון.
• דו״ח ממצאים – דירוג ליקויים, המלצות וטבלת יישום.
• בקרה חוזרת – וידוא תיקון והטמעת בקרות ונהלים.